novembre 2013

Focus sur : La responsabilité sociale des entreprises

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Pendant longtemps la seule responsabilité des entreprises a été d’engendrer des profits afin de satisfaire leurs actionnaires et propriétaires puis elles prirent progressivement conscience de la nécessité de contribuer à des objectifs sociaux et à la protection de l’environnement, en intégrant la responsabilité sociale comme investissement stratégique au cœur de leur politique commerciale dans leurs… Lire la suite Focus sur : La responsabilité sociale des entreprises

Employeurs, Comités d’Entreprise, offrez des bons d’achat… sans les cotisations sociales !

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Bientôt la fin de l’année. Nombre d’entreprises ou de Comités d’entreprise offrent cadeaux ou bons d’achats aux salariés.  S’il est louable et fort agréable de jouer les Pères Noël à cette époque, évitez quand même de croiser le Père Urssaf qui saura vous rappeler que cadeau rime avec avantage en nature soumis à cotisations sociales.… Lire la suite Employeurs, Comités d’Entreprise, offrez des bons d’achat… sans les
cotisations sociales !

Mythes et réalité de la RH, choses à connaître avant de rentrer dans la fonction…

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Vous avez envie de travailler dans les RH ?  Vous souhaitez évoluer dans cette fonction ? Voici ce que vous devez en savoir…  Le postulant croit souvent qu’il va s’orienter vers un métier d’assistance aux autres. La réalité est différente car toute personne travaillant en RH va s’occuper de thèmes plus ou moins « sociaux » : formation, recrutement, paie… Lire la suite Mythes et réalité de la RH, choses à connaître avant de rentrer dans la fonction…

Témoignage : Une journée dans la vie d’une RH

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« Je suis responsable ressources humaines  dans un groupe du secteur des services en entreprise qui compte 3 500 personnes.  Essentiellement présente en région Ile de France, l’activité se répartit sur 3 grands pôles géographiques distants les uns des autres.  Mon rôle est de faire le lien entre 3 services des ressources humaines, apporter mon expertise aux… Lire la suite Témoignage : Une journée dans la vie d’une RH

Jack Welch, conseil No24 : Amusez-vous

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Résumé : Le plaisir dans le travail n’est pas une illusion chez General Electric. Jack Welch veille à sa concrétisation au quotidien.Pour lui, « Personne ne devrait faire un travail qu’il n’aime pas ».Le « modèle authentique du Leadership » contenait plusieurs facteurs de succès qui touchaient à cet aspect.D’ailleurs, parmi les 13 signes de leadership, 3 mentionnent le… Lire la suite Jack Welch, conseil No24 : Amusez-vous

Ressources Humaines : de l’évolution d’une fonction…

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S’il existe des fonctions qui ont particulièrement évolué dans l’entreprise, tant au niveau de leurs contenus que de leurs appellations, les ressources humaines arrivent dans le peloton de tête du « caméléon de bureau ».  Dans les entreprises du 19ème siècle, le « service paie » était la dénomination la plus exhaustive de la fonction… Lire la suite Ressources Humaines : de l’évolution d’une fonction…

Jack Welch, conseil No23 : « Le changement ne s’arrête jamais. »

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Résumé :Jack Welch a introduit l’A.D.N. du changement au sein des valeurs de General Electric.« Appréhendez le changement comme une chance, pas comme une menace » est le leitmotive de Jack Welch pendant toutes ses années de présidence. Il déploya le P.A.C. ou Programme d’Accélération du Changement. Il commença par initier les cadres supérieurs mais donna aux… Lire la suite Jack Welch, conseil No23 : « Le changement ne s’arrête jamais. »

Dossier : Le salarié, l’entreprise et l’invention…A qui appartient quoi ?

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Nous évoquons aujourd’hui avec Sandrine le sujet de la propriété intellectuelle dans le cadre de l’entreprise en répondant à cette épineuse question : Si vous inventez un concept génial au sein de votre entreprise, vous appartient-il ? « A qui appartient quoi ?… fable moderne… » Deux cas de figure s’offrent à l’entreprise lorsque les salariés inventent en… Lire la suite Dossier : Le salarié, l’entreprise et l’invention…A qui appartient quoi ?