Année : 2013

Vous avez envie de travailler dans les RH ?  Vous souhaitez évoluer dans cette fonction ? Voici ce que vous devez en savoir…  Le postulant croit souvent qu’il va s’orienter vers un métier d’assistance aux autres. La réalité est différente car toute personne travaillant en RH va s’occuper de thèmes plus ou moins « sociaux » : formation, recrutement, paie… Lire la suite Mythes et réalité de la RH, choses à connaître avant de rentrer dans la fonction…

« Je suis responsable ressources humaines  dans un groupe du secteur des services en entreprise qui compte 3 500 personnes.  Essentiellement présente en région Ile de France, l’activité se répartit sur 3 grands pôles géographiques distants les uns des autres.  Mon rôle est de faire le lien entre 3 services des ressources humaines, apporter mon expertise aux… Lire la suite Témoignage : Une journée dans la vie d’une RH

Résumé : Le plaisir dans le travail n’est pas une illusion chez General Electric. Jack Welch veille à sa concrétisation au quotidien.Pour lui, « Personne ne devrait faire un travail qu’il n’aime pas ».Le « modèle authentique du Leadership » contenait plusieurs facteurs de succès qui touchaient à cet aspect.D’ailleurs, parmi les 13 signes de leadership, 3 mentionnent le… Lire la suite Jack Welch, conseil No24 : Amusez-vous

S’il existe des fonctions qui ont particulièrement évolué dans l’entreprise, tant au niveau de leurs contenus que de leurs appellations, les ressources humaines arrivent dans le peloton de tête du « caméléon de bureau ».  Dans les entreprises du 19ème siècle, le « service paie » était la dénomination la plus exhaustive de la fonction… Lire la suite Ressources Humaines : de l’évolution d’une fonction…

Résumé :Jack Welch a introduit l’A.D.N. du changement au sein des valeurs de General Electric.« Appréhendez le changement comme une chance, pas comme une menace » est le leitmotive de Jack Welch pendant toutes ses années de présidence. Il déploya le P.A.C. ou Programme d’Accélération du Changement. Il commença par initier les cadres supérieurs mais donna aux… Lire la suite Jack Welch, conseil No23 : « Le changement ne s’arrête jamais. »

En tant que manager vous devez apporter de l’énergie à vos collaborateurs pour leur permettre de maintenir leur motivation et leur envie de participer à la progression du service ou de l’entreprise.Seulement, voilà que le contexte dans lequel vous évoluez se durcit et sape votre belle énergie…Or, vous en êtes parfaitement conscient : plus votre… Lire la suite Un manager sachant manager doit savoir SE manager !

Vous ne souhaitez pas avoir d’avenir en tant que manager ? Le management vous pèse et vous ne comprenez pas à quoi ça peut servir ? Vous vous demandez ce que peut bien signifier « collègue », « travailler ensemble » et « avancer » ? Ne cherchez plus, je vous livre les anti-règles de… Lire la suite Anti-règle de conduite du manager