Spécialiste des neurosciences, Idriss Aberkane dévoile sa méthode pour libérer notre cerveau à l’école et au travail. Passionnant ! « Libérez votre cerveau » d’Idriss Aberkane est disponible sur amazon.fr, fnac.com et chez votre libraire.
Voici deux extraits d’un documentaire diffusé par Arte sur le bonheur au travail. Bob Davids, ancien directeur de nombreuses entreprises, y évoque notamment la pyramide de Maslow et la nécessité pour un employé de se sentir reconnu dans son travail. Dans la seconde vidéo, c’est l’égo du leader qui est pointé du doigt.
« Faire appel à la bienveillance naturelle » est une clé pour améliorer les conditions de travail et l’épanouissement de chacun. Et cela commence à la tête de chaque entreprise. Je vous invite à découvrir les propos inspirants de Gérard Carton, fondateur du groupe GCCG.
Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d’elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle :… Lire la suite Le management bienveillant : l’humain au centre de l’entreprise
La méthode DESC d’Anthony Bauer est une méthode qui permet de dire « non » sans vexer ni passer pour un personnage peu fréquentable. Bref, il est possible de dire « non » tout en faisant preuve de respect et d’ouverture. La méthode DESC porte ce nom car ce sont les initiales de ses étapes : Décrire, Exprimer, Suggérer,… Lire la suite Comment dire « non » sans vexer ? Voici la méthode DESC
Avant de me lancer comme entrepreneur, j’ai occupé pendant plus d’une dizaine d’années plusieurs postes dans la grande distribution. Ce parcours m’a permis de prouver qu’il était possible de : 1) adapter son poste à soi 2) modifier notre manière de faire pour utiliser nos forces/talents. Oui, c’est possible et même recommandé. Surtout… Lire la suite Tutoriel : comment être plus heureux au travail selon la psychologie positive ?
Quand Sophie prépare le petit-déjeuner pour la cinquantaine de salariés d’une start-up parisienne, ce n’est pas juste pour leur faire plaisir. Elle fait son métier. Celui de « Chief Happiness Officer », ou « Directrice du bonheur »…un métier en provenance des USA dont le salaire est compris entre 2000 et 2500€ par mois. Intéressé ? Envoyé spécial. Bonheur… Lire la suite Le métier de Sophie ? Chef du bonheur. 🙂
Combien êtes-vous payé ? Quelle est la différence entre votre salaire et ceux de vos collègues ? Vous devriez le savoir, et ils devraient le savoir aussi, affirme le chercheur en sciences de gestion David Burkus. Dans cette conférence, Burkus met en question notre habitude culturelle à garder secret nos salaires et soulève un argument… Lire la suite Ce chercheur nous explique pourquoi nous devrions savoir combien gagnent nos collègues
Le stress diminue les performances. Ainsi, la bienveillance, comme dans l’éducation, semble être une solution de mieux-être pour tous, surtout quand nous considérons le temps que nous passons sur notre lieu de travail. Pour poursuivre sur ce sujet, nous pouvons diffuser et incarner cette bienveillance dans tous les aspects de notre vie et/ou comprendre les freins à… Lire la suite La bienveillance en entreprise : une solution pour éviter le stress
« Quand j’avais 17 ans, j’ai lu une citation du genre : « Si vous vivez chaque jour comme si c’était le dernier, un jour viendra qui vous donnera raison. » J’en ai été marqué et, depuis lors, au cours des trente-trois dernières années, je me suis regardé dans le miroir chaque matin et je me suis dit… Lire la suite Ce discours de Steve Jobs à Stanford va vous motiver