Manager en confiance pour plus d’autonomie, de responsabilisation et d’efficacité en entreprise
Plutôt que d’exposer une nouvelle théorie sur le Management (déjà si nombreuses), Frédéric de Belloy propose une forme de No-management qui consiste à faire confiance au groupe d’individus (en tant qu’entité propre) et aux individus qui le composent. Pour peu que le projet soit clair (par exemple, la satisfaction du client par la qualité du… Lire la suite Manager en confiance pour plus d’autonomie, de responsabilisation et d’efficacité en entreprise