J’avais décidé de rédiger un billet sur une récente révolution dans l’analyse comportementale et le management qui en découle quand je suis tombé sur cette vidéo qui est un fantastique résumé. Qui est Stéphanie Milot? Pour le savoir, je vous invite à consulter son site. Le sujet est l’Intelligence Émotionnelle qui, à mon sens, est… Lire la suite Etes-vous Intelligent Emotionnellement?
« Un bon croquis vaut mieux qu’un long discours » Napoleon Quoi de plus universel qu’un dessin. Il ne s’agit pas d’art mais simplement de croquis pour représenter des idées, les révéler. Avouez qu’il est parfois compliqué de s’exprimer avec clarté en fonction de nos interlocuteurs .Leur culture, leurs connaissances ou même leur langue sont différentes des… Lire la suite Le conseil du soir: trêve de verbiages!
« si on est droit, on n’a pas besoin de donner des ordres pour être écouté. Si on ne l’est pas, on a beau donner des ordres, on ne sera pas suivi. » On retrouve dans cette citation toute la sagesse de Confucius. Y est abordé le sujet de l’exemplarité.Mon expérience me dicte qu’ Un indicateur est… Lire la suite Citation du soir: être droit
Créer une relation implique de s’ouvrir vers les autres, de les écouter et de se faire comprendre.3 Clés essentielles à respecter: 1) faire preuve d’humour 2) rendre service 3) respecter les règles du cercle d’amis visé ILe point numéro un est une facette de la personnalité: l’humour.Le vrai sujet est l’image sympathique ou antipathique que… Lire la suite Comment se faire des amis
« ne pas prévoir c’est déjà gémir » On doit cette citation à Leonard de Vinci. Cette affirmation est transposable à toutes les situations et toutes les relations. Organisez, anticipez et respirez au final. Rien de pire qu’un manager dépassé par les événements. 3 règles pour être plus efficace
La génération Y ou generation « Why » a grandi avec la télévision et internet. Du coup, leur conception du management est colorée autant que fraiche. Bienvenue dans un bain de jouvence et profitons-en pour nous souvenir des raisons pour lesquelles nous avons épousé ce magnifique métier… Et tirons-en les enseignements nécessaires pour recadrer notre discours et… Lire la suite La génération Y et le management
« I wanna be freeeeee ! » Ce cri primal trop souvent réprimé est l’hallali de l’alter manager. Certes la bestiole est professionnelle dans la mesure où elle garde en tête le seul et unique intêret de l’entreprise. La différence est surtout dans la manière. Ainsi, si le système de rémunération de votre boite vous… Lire la suite Contestataires ? Optez pour l’alter management !
Qui ne tente rien n’a rien, c’est bien connu.Ainsi, quoi de plus naturel que de lutter pour obtenir une juste rémunération.Mais attention, certaines règles sont à respecter afin d’éviter d’essuyer un cuisant refus.Du choix vestimentaire aux arguments chiffrés, soyez « smart » dans votre approche.Mais rappelez-vous: il est parfaitement normal de prétendre à une rémunération à la… Lire la suite Comment demander une augmentation
La qualité de communication en entreprise est à l’origine de nombreux dysfonctionnements…ou de fabuleuses réussites!Certes, le problème est complexe si on le considère dans sa globalité.En réalité, les clés d’une bonne communication sont à portée de tous. Je vous laisse méditer sur ce schéma que mettent en exergue les célèbres shadoks. Managers et néanmoins collègues,… Lire la suite Quand les shadoks racontent la communication
Qui n’a jamais été confronté à cet art (car c’en est un) que pratiquent les plus machiavéliques des manipulateurs. Derrière cet exercice de haute voltige se cache une recette qui combine psychologie, diplomatie, perfidie et carriérisme. Bref, un cocktail explosif qui se désamorce en jouant le même jeu. Il s’ensuit une lutte de popularité entre… Lire la suite L’hypocrisie: tout un art!