La génération Y ou generation « Why » a grandi avec la télévision et internet. Du coup, leur conception du management est colorée autant que fraiche. Bienvenue dans un bain de jouvence et profitons-en pour nous souvenir des raisons pour lesquelles nous avons épousé ce magnifique métier… Et tirons-en les enseignements nécessaires pour recadrer notre discours et… Lire la suite La génération Y et le management
« I wanna be freeeeee ! » Ce cri primal trop souvent réprimé est l’hallali de l’alter manager. Certes la bestiole est professionnelle dans la mesure où elle garde en tête le seul et unique intêret de l’entreprise. La différence est surtout dans la manière. Ainsi, si le système de rémunération de votre boite vous… Lire la suite Contestataires ? Optez pour l’alter management !
Qui ne tente rien n’a rien, c’est bien connu.Ainsi, quoi de plus naturel que de lutter pour obtenir une juste rémunération.Mais attention, certaines règles sont à respecter afin d’éviter d’essuyer un cuisant refus.Du choix vestimentaire aux arguments chiffrés, soyez « smart » dans votre approche.Mais rappelez-vous: il est parfaitement normal de prétendre à une rémunération à la… Lire la suite Comment demander une augmentation
La qualité de communication en entreprise est à l’origine de nombreux dysfonctionnements…ou de fabuleuses réussites!Certes, le problème est complexe si on le considère dans sa globalité.En réalité, les clés d’une bonne communication sont à portée de tous. Je vous laisse méditer sur ce schéma que mettent en exergue les célèbres shadoks. Managers et néanmoins collègues,… Lire la suite Quand les shadoks racontent la communication